就活の封筒の選び方
スポンサードリンク
就活の封筒は、コンビニや100円均一のショップなどでも市販されている履歴書は、白っぽい封筒が同封されているものがほとんどですが、白のものでなくては印象が悪いという事などないようです。勿論、明らかに使いまわしだとか、中身が透けて見えるようなものは控えたほうがいいのは当然ですけど、一般的な茶色の封筒なら就活の封筒として全く問題ないといえるでしょう。 就活の封筒にかぎらず、就職活動のマナーなどに関しては、様々な俗説があるようです。上記した白い封筒なども勿論悪くはありませんが、常識的な判断から逸脱した丁寧すぎる反応から出るマナーというのは、現在の若年層の社会性をよく表しているといえるかもしれません。 たとえば就職活動の際に電話や面接のときに受け答えをする事がありますが、語尾が丁寧なだけで文法的におかしくなってしまう人がいますし、会社側でも丁寧な言葉を使おうとするあまり、自分の会社の上司を持ち上げて呼んでしまったりする人もいます。就活の封筒に関しても、視野を狭くせず、なぜそうしなければならないのかという事を考える事が大切なのではないかとよく言われています。
さてその就活の封筒に履歴書を入れるときですが、勿論書いたままの状態では封筒に入らないのでいくつか折らなければなりません。 履歴書を折らないほうが「見栄えがいい」「読みやすい」「折れていると失礼にあたる」などの意見がありますが、就活の封筒は市販の履歴書に同封されている９０ｍｍ幅の長型4号がやはり一般的で、きれいに3つ折りにすると入るようにつくられています。折り線があらかじめ入っている物も多いので折ること自体は難しくないはずです。 市販の一式が折るように作っているので、折らないようにわざわざA４封筒などに入れる必要は無いと考えられています。 一人だけ大きな封筒で送られても逆に迷惑ではないかという意見もありますので、迷うことなく折ってよいのではないでしょうか。 もし郵送で送るのではなく、面接のときに相手に手渡しで渡すときは、クリアファイルなどに入れて持っていってもよいかもしれません、会社によってはその場で返却してくる事もありますし、折り目も無く読みやすい上に面接のときに取り出し易いですからね。 このように就職活動では何のためにそうするのかという事を考えて、定番の方法を知る事も大事ですが、その時々にあった方法を考えて対応する事も一つの自己アピールになる場合もありますので考える付けてみてはいかがでしょうか。
